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Avviso di selezione per Direttore Esecutivo


Età: il candidato ideale ha un’età massima di 50 anni

Titolo di Studio: Laurea

Esperienza maturata: almeno 5 anni in posizioni dirigenziali compatibili con quelle evidenziate di seguito in aziende pubblico / private con ruoli apicali o di prima fascia.

Conoscenze/competenze professionali specifiche legate alla posizione:

  • Competenze di carattere gestionale, organizzativo preferibilmente in aziende complesse e/o Multinazionali.
  • Esperienza nella gestione delle Risorse Umane e di lavoro in Team.


Principali aree di attività previste per la posizione:

  • Sovrintende al funzionamento e all’organizzazione della società, di cui assicura l’unità operativa e di indirizzo.
  • Garantisce l’esecuzione dei piani aziendali ed organizzativi che consentono la realizzazione della Strategia Aziendale delineata dal CdA.
  • Assicura la corretta esecuzione ed implementazione delle decisioni adottate dal Consiglio d’Amministrazione.
  • Approva il piano degli interventi a livello aziendale ed il budget complessivo.
  • Promuove iniziative volte a ridurre i costi aziendali e/o il perfezionamento del livello di servizio.
  • Supporta il C.d.A nell’identificare le opportunità strategiche di crescita del sistema turistico.
  • Assicura un’efficiente gestione delle risorse umane dell’ente definendo e aggiornando il modello organizzativo, in linea con le politiche aziendali.


Conoscenze linguistiche: [Inglese]

I candidati devono indicare nella domanda di non aver riportato condanne penali (in caso contrario, specificare quali) e di non avere procedimenti penali in corso (in caso contrario specificare quali).

I candidati interessati, dell’uno e dell’altro sesso (L. 903/77), sono pregati di inviare un dettagliato curriculum vitae in formato europeo all’indirizzo di posta elettronica risorseumanecv@enit.it citando il riferimento direttore esecutivo entro il 20 gennaio 2016, autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. 196/2003. Non saranno presi in considerazione i CV inviati in modalità difformi da quelle sopra indicate.

Si prega di evidenziare l’indirizzo di posta elettronica a cui far pervenire eventuali successive comunicazioni.

Contratto previsto: tempo indeterminato.

Il rapporto di lavoro è disciplinato dal CCNL per i dirigenti di aziende del Terziario, della Distribuzione e dei Servizi.

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